一、工作八年劳动合同到期公司不续签有啥补偿 劳动合同到期公司不续签,劳动者可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补... 查看详情 》
一、公司不签无固定期限合同的赔偿标准是多少 公司不签无固定期限合同,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济... 查看详情 》
一、法律中解除劳动合同不赔偿的条件有哪些 解除劳动合同不赔偿的条件通常有以下几种:一是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,如严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等,用人单位可解除劳动合同且无需赔偿;二是劳动者主动提出解除劳动合同且用... 查看详情 》
一、以项目结束为期限的劳动合同如何解除 以项目结束为期限的劳动合同,通常在项目完成后自然终止。但若双方协商一致,可提前解除。 若用人单位提出解除,需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月... 查看详情 》
一、劳动仲裁后单位起诉了可以反诉吗 1.劳动仲裁后单位起诉,通常可反诉。 即在已开始的民事诉讼中,被告向原告提出独立反请求。 2.劳动纠纷案中,单位作为被告,觉得原告诉求不合理或错误时可起诉时反诉。 且反诉需符合一定条件,如与本诉基于同一或有牵连... 查看详情 》
一、劳动仲裁可以庭上提交证据吗 1.劳动仲裁时可于庭上呈交证据,这是明确规定的。当事人要在规定期限内交证,若遇困难可于期限届满前申请延期,获准许后能延长举证期。 2.庭审中,当事人随时可向仲裁庭交新证据,但需经对方质证。所交证据要符合法律形式与要... 查看详情 》
一、集体劳动仲裁需要多久 1.集体劳动仲裁处理时间一般45日,案情复杂可延15日。从立案起,仲裁庭要在规定时间内完成审理等工作。 2.具体流程含立案、答辩、开庭审理、裁决等环节。立案后,各方得按时提交证据材料,参与庭审并辩论。 3.仲裁庭依据法律... 查看详情 》
一、老板答应报销的钱不给报销了怎么办 若老板答应报销的钱未予报销,你可先与老板进行友好沟通,明确告知其曾有此承诺及未报销给你带来的影响,尝试协商解决。若沟通无果,可依据相关法律法规及你们之间的约定来处理。若有书面的报销约定或公司内部的报销制度规定... 查看详情 》
一、违反劳动合同被开除有失业金吗 领取失业金得看具体情形。要同时符合几个条件:失业前单位和自己交失业保险满一年;不是自己主动不想干而失业;办了失业登记且有找工作打算。 要是因为严重违反单位规定被开除,不符合“非本人意愿失业”,一般领不了。 可要是... 查看详情 》
一、失业保险金损失可以起诉吗 符合条件时,能起诉失业保险金损失。单位有为员工缴失业保险等社保的责任。要是单位没依法缴纳,致员工失业时领不到或领不足失业保险金,员工可要求赔偿。 员工得证明和单位有劳动关系,单位没依法缴失业保险有过错,且自己符合领金... 查看详情 》
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